Transformamos a NR-1 em ativo estratégico de capital humano, unindo engenharia jurídica e comportamental para criar ambientes de trabalho seguros, saudáveis e altamente eficientes.
de aumento em afastamentos por transtornos mentais no Brasil — mais de 472 mil licenças em um único ano
impacto financeiro direto anual dos afastamentos por saúde mental em benefícios pagos no Brasil
custo global estimado da depressão e ansiedade em perda de produtividade por ano, segundo a OMS
A VIVA nasceu do inconformismo diante dos altos índices de afastamento e problemas psicossociais originados no ambiente de trabalho. Entendemos que empresas atrasadas na gestão de saúde mental perdem produtividade e geram passivos jurídicos.
Mais do que uma consultoria técnica, somos um movimento que acredita que a segurança e a saúde ocupacional começam dentro das pessoas — e se fortalecem através de líderes conscientes, equipes engajadas e processos vivos de melhoria contínua.
Com a metodologia exclusiva VIVA — Ver, Identificar, Valorizar e Agir — unimos ciência, comportamento e conformidade para construir ambientes de trabalho mais seguros, produtivos e emocionalmente equilibrados.
Especialista em saúde mental, gestão emocional e desenvolvimento humano. Traz à VIVA um olhar sensível sobre os fatores psicossociais que influenciam o ambiente corporativo, atuando na construção de culturas organizacionais mais saudáveis e no fortalecimento da consciência individual e coletiva.
Especialista em Direito do Trabalho, gestão de processos internos e Comunicação Não-Violenta. Garante que cada empresa atenda às exigências legais da NR-01 e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) com máxima segurança jurídica, clareza e eficiência.
A nova NR-1 exige Gestão Contínua de Riscos com documentação robusta (PGR). O não cumprimento resulta em multas elevadas, interdições e passivos trabalhistas. Sua empresa está legalmente exposta.
Custo anual global estimado da depressão e ansiedade em perda de produtividade
Crescimento dos afastamentos por Transtornos Mentais no Brasil em um único ano
Licenças médicas por saúde mental contabilizadas no Brasil em apenas 12 meses
Lugar do Brasil no ranking global de trabalhadores mais insatisfeitos com a profissão
Ambientes tóxicos devoram o propósito e a produtividade. O maior risco hoje é o psicossocial — estresse, burnout e ambientes de baixa plenitude têm consequências diretas e mensuráveis no negócio.
A nova NR-1 foca na Gestão Contínua de Riscos e exige documentação robusta (PGR). O não cumprimento resulta em multas elevadas, interdições e passivos trabalhistas por negligência em saúde e segurança.
Estresse, burnout e ambientes de baixa plenitude resultam em:
Com olhar sistêmico, unimos as melhores técnicas para obter um diagnóstico de riscos claro e assertivo — revelando a visão exata dos problemas de cultura e definindo planos de ação sólidos para o alcance imediato de um clima organizacional saudável.
As Três Ordens Sistêmicas
Estrutura, processos claros e hierarquia bem definida. A base que permite que todos saibam a quem responder e por que estão ali.
O fluxo ideal entre dar e receber, entre vida e trabalho. A troca justa que mantém times motivados e sustentáveis no longo prazo.
Senso de propósito compartilhado e valorização autêntica. A cultura que transforma colaboradores em guardiões do ambiente organizacional.
Os 4 Passos da Metodologia
Diagnóstico completo dos riscos ocupacionais — observamos cada detalhe do ambiente e das rotinas. A radiografia da sua cultura.
Análise e classificação dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais, elaborando o PGR personalizado.
Capacitação de líderes e equipes, promovendo consciência, comunicação segura e cultura preventiva.
Acompanhamento, auditoria e ajuste contínuo, garantindo conformidade e evolução constante na gestão de riscos.
Nossos serviços podem ser contratados em conjunto ou separadamente.
Abordagem exclusiva que integra ciência, comportamento e conformidade legal em um único processo coerente e mensurável.
Unimos a profundidade da análise psicoemocional com o rigor das exigências legais da NR-1, sem abrir mão de nenhum dos dois.
Auditamos, ajustamos e evoluímos com você em cada etapa — resultados mensuráveis em cada ciclo.
Desenvolvemos líderes mais conscientes e equipes mais engajadas — pessoas, não apenas documentos de conformidade.
Ao concluir o processo, sua empresa recebe o selo "Empresa VIVA em Segurança" — certificação de excelência organizacional.
Cada detalhe do nosso trabalho parte de uma premissa: as pessoas são o ativo mais valioso e mais vulnerável da organização.
Agende agora um diagnóstico gratuito e descubra o nível de exposição ao risco psicossocial. É o primeiro passo para transformar conformidade em propósito.